面试与培训考核

面试环节

对通过笔试的申请者进行面试，考察专业知识、实践经验和团队合作能力。2024 级纳新共进行 3 轮面试，面试 30 人，最终选拔出 20 名新成员。

选拔与培训

根据面试表现和综合评估确定入选名单，随后对新成员进行岗前培训，帮助其快速融入实验室环境并掌握相关技能。培训期间通常安排在晚间和周末，其余时间可以自由使用实验室。

我们期待什么

大部分新成员在编程技术方面表现良好，部分同学参与过校内外编程竞赛和科研项目。比起起点，我们更看重你是否愿意持续学习，并在遇到问题时和队友一起寻找答案。